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序号
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考核项目
（分值）
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考核内容
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考核细则
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责任分解
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具体单位
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具体负责人
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22
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班子和队伍建设
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领导班子团结，班子优秀率达90%以上
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在班子年度考核中，班子优秀率未达到90%的，每低1个百分点，扣1分；领导班子成员不团结的，扣15分，因班子不团结影响工作或造成恶劣影响的，另扣10-30分。
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人事科
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李元川
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23
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贯彻执行《党政领导干部提拔任用工作条例》和干部提拔任用工作四项监督制度
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发现违反规定选人用人的，每人(次)扣10分。
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24
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深入推进学习型党组织建设，党委(党组)学习中心组学习制度落实
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未深入推进学习型党组织建设，党委(党组)学习中心组学习制度落实不到位的，扣3分。
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25
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健全基层党建工作责任制，落实，基层组织“三会一课”学习制度
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未落实的每项扣5分，累计不超过10分
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机关党委
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卢宏文
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26
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党风廉政建设
党风廉政建设
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建立健全党风廉政建设责任体系
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未按要求建立落实党风廉政建设责任制或责任体系不健全的，扣10-30分；班子成员受党纪政纪处分，每人(次)扣20分；被移交司法机关的，每人(次)扣30分
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监察室
监察室
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吴学文
吴学文
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27
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干部职工违纪处分情况
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单位(含二级机构和直属单位)干部职工因违纪受处分的，每起(次)扣5分；因违法犯罪受处理的，每起(次)扣10分
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28
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政风行风民主评议情况
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单位政风行风民主评议被评为不合格单位的，扣10分。二级机构和直属单位政风行风民主评义被评为不合格单位的，扣5分。
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29
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贯彻落实中央八项规定、六项禁令，省委九项规定和市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定
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违反规定受到相关部门通报批评的，每起(次)扣5分。
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30
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优化经济发展环境和效能。
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因经济发展环境不优影响机关效能或损害经济发展 环境案件被上级查处的，每起(次)扣5分。
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31
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精神文明建设
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深入推进学习型社会建设
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深入推进学习型社会建设，加计3分。
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人事科
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李元川
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32
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网络宣传和舆情管理到位
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网络舆情管理不到位、突发事件舆论引导措施不力、处置不力，产生较大负面影响的，每次扣5分。
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法规科
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李国庆
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33
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建立健全新闻发言人制度和新闻发布机制
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与宏观经济和民生事业关系密切的部门单位全年没有举行一次新闻发布会的，扣3分。
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综调科
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黄万坤
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34
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文明创建（50分）
文明创建（50分）
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积极参与文明创建工作
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任务完成较好的，计20分。模拟测评中居前三名的，分别加计5分、3分、2分。
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秘书科
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吴相前
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35
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资料收集整理和上传上报及时规范
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资料收集整理和上传上报及时规范的，计3分。
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秘书科
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吴相前
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36
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志愿服务组织机构健全
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注册人数达标，活动持续有效，社会反响良好的，计5分。
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秘书科
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吴相前
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37
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讲文明树新风
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公益广告行动积极，网络文明传播效果明显的，分别计2分
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秘书科
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吴相前
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38
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文明餐桌行动扎实有效
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文明餐桌行动扎实有效，计3分
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秘书科
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吴相前
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39
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开展“我推荐我评议身边好人”活动、道德模范学习宣传及帮扶活动
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活动开展扎实有效的，分别计2分。
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秘书科
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吴相前
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40
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道德讲堂和“讲诚信，守公德”活动开展扎实
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效果好的，分别计3分。被评为先进道德讲堂的，加计3分。
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基层组织科
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苏剑
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41
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未成年人思想道德建设工作深入扎实
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成效较好的，计3分。获得市级以上先进荣誉的，加计1-3分。
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基层组织科
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苏剑
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42
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争创文明单位
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保持全国、省、市级文明单位的，分别加计10分、6分、4分，当年新创全国文明单位、省级文明标兵单位、省级文明单位、市级标兵单位的，分别加计10分、6分、4分、3分
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基层组织科
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苏剑
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43
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公共文化
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创建国家公共文化服务体系示范区
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年度任务未落实的，扣5分；年度历史文化名城保护工作任务完成不达标的，文化市场监管不到位的，影响全省平安文化市场和综治维稳考核的，每项各扣2分。
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秘书科
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吴相前
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44
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五创提质工作
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完成年度各项任务的，加计20分，具体按五创工作目标管理考核办法计分
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秘书科
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吴相前
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45
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机关作风建设
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开展“百个部门联社区，万名干部进家庭”活动
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活动不到位的，扣10分；有关机关作风的群众投放意见处理不及时、不到位的，每起(次)扣5分。受到市委问责办问责处理的，每起(次)扣5分；应问责但未主动启动问责程序的，每起(次)扣5分。
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机关党委
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卢宏文
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46
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严格执行党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的相关规定
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违规建设政府性楼堂馆所，每起(次)扣10分；发现超标准配备办公用房，每间扣1分；不配合市政府清腾办公用房统筹安排的，扣5分。
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秘书科
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吴相前
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47
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坚守工作纪律，维护办公秩序
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工作人员上班迟到、早退，上班时间串岗、脱岗、闲聊，进行上网炒股、购物、玩游戏、看电影等与工作无关的事项，每起(次)扣5-10分；工作人员无故旷工，上班时间参与娱乐活动，打牌赌博，每起(次)扣10-20分。
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监察室
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吴学文
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48
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政令畅通
政令畅通
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认真落实市委、市政府主要领导指示、交办事项
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落实好的，加计10分，未及时办结或处理不当的，每件扣10分。
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秘书科
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吴相前
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49
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做好省绩效评估指标的联络协调工作，加强工作指导
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因工作不到位影响市委、市政府在全省绩效考核中评先评优的，扣40分。为我市在全省绩效评估中作出重大的，加计10分。
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综调科
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黄万坤
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50
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编制管理
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编制管理，违反中央和省机构编制管理政策法规的，扣3-10分
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人事科
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李元川
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51
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行政效能
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认真落实《湖南省行政程序规定》，未对决策进行合法性审查、稳定风险性和廉洁性评估的，每件(项)扣2分；重大决策未举行听证会的，每次扣2分；未执行裁量权基准的，每项扣3分；未做好复议应诉工作的，每件(项)扣2分；未对规范性文件进行合法性审查、稳定风险性和廉洁性评估的，每件(项)扣2分。
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法规科
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李国庆
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52
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政务公开
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政务公开信息发布、公共服务上网率，未达到要求的，每项(次)扣1分
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秘书科
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吴相前
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53
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招商引资
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(1)积极引进科技含量高、效益好、污染小的招商项目，新引进项目属国家级、省级高新技术或战略性新兴产业项目的，每个分别加计8分、6分；新开工项目实际占地每亩税收达到15-20万元的，每个加计4分，达到20万元以上的，每个加计8分。当年招商引进实际完成固定资产投资达到5000万元以上工业项目的，每个加计10分。引进国际、国内500强企业投资项目或实际完成固定资产投资达到1亿元以上现代物流、商贸、旅游、农业产业化项目的，每个加计6分；引进大型央、省企业的，每个加计4分。
(2)为市本级和区级争取中央、省级项目资金和城市建设投融资金，每争取1000万元的，加计1分。
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县域经济与科教开发科
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张兴剑
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54
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计生工作(30分)
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年度考核评为合格单位的，计15分；被评为市级先进单位的，计30分
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计生办
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卢宏文
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55
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综治工作(40分)
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(1)年度考核被评为市级先进单位的，计40分；被评为合格单位的，计25分；被评为基本合格单位的，计10分；给予“黄牌警告”的，不计分。(2)本单位“法轮功”及其他邪教组织人员帮教监控措施不落实的，扣5分。
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法规科
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李国庆
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56
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安全生产(40分)
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安全事故死亡总人数超过年度控制目标的，每人扣5分；发生较大事故的，每起扣10分；未完成省市挂牌重大安全隐患整改任务的，每项扣10分；
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57
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信访工作(30分)
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具体按信访工作目标管理考核办法计分
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法规科
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李国庆
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58
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扶贫工作(20分)
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驻村帮扶效果、开发资金投入、项目实施等任务落实不到位的，每项扣7分。
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扶贫办
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李赐军
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59
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人大代表建议、政协委员提案办理工作(10分)
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及时办理的，分别计5分；被评为年度先进承办单位的，加计4分；重要人大代表建议、政协委员提案办理得到省、市、四大主要领导批示表扬的，每次加计3分
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基层组织科
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苏剑
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60
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为城陵矶临港产业新区办实事
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61
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财政预算绩效管理工作
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任务未落实的，累计扣分不超过10分
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秘书科
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吴相前
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62
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“双联”工作
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任务落实不到位，困难职工帮扶工作未落实的，扣5-10分
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基层组织科
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苏剑
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63
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产业帮扶
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市定重点产业和重点民营企业联系帮扶工作完成不到位的，扣2-10分。
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县域经济与科教开发科
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张兴剑
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